Consileon Group

Schon immer gut.
Mit dir Weltklasse! 

Wir ver­än­dern die Welt – Was Con­si­le­on­DX aus­macht ist unser bedin­gungs­lo­ser Antrieb Impact zu gene­rie­ren, oder nach Ste­ve Jobs: „We want to put a Ding in the universe“. 

Wir ste­hen für FORMEN: Fach­wis­sen, Ope­ra­tiv agi­les Arbei­ten, Revo­lu­tio­nä­re Ideen, Men­schen-zen­trier­tes Design, Entre­pre­neu­ri­al Spi­rit und Nach­hal­ti­ge Wert­schöp­fung. Als Game Chan­ger ver­fol­gen die Visi­on Ver­än­de­run­gen pro­ak­tiv zu bestim­men und for­dern uns jeden Tag her­aus, um die Fra­ge „Did I do my best?“ mit „Yes“ zu beant­wor­ten. Trifft das auf Dich zu? — 

Dann komm in unser Team! 
Young Pro­fes­sio­nals
Du möch­test dich ein­brin­gen, durch­star­ten, dein Wis­sen erwei­tern und in einem super Team inno­va­ti­ve Lösun­gen ent­wick­len? Mel­de dich bei uns
Pro­fes­sio­nals
Du suchst dei­ne fach­li­che Frei­heit und dei­ne beruf­li­che Hei­mat? Wenn du dar­über hin­aus die digi­ta­le Zukunft gestal­ten möch­test, … soll­ten wir uns kennenlernen
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Unsere Benefits

Teamzusammenhalt

Wir Con­si­lea­ner sind beson­ders stolz auf den ein­zig­ar­ti­gen Zusam­men­halt unter den Kol­le­gen. Des­halb tref­fen wir uns abseits der Pro­jekt­tä­tig­keit auch auf unter­schied­li­chen Team­ver­an­stal­tung — aktu­ell auch virtuell.

Freie Wohnortwahl

Wir erwar­ten kei­nen Wohn­ort­wech­sel. Soll­te den­noch ein Ein­satz vor Ort nötig sein, dann sor­gen wir für eine Unter­kunft in einem Hotel oder in einer Projektwohnung.

Fach- oder Führungslaufbahn

Fach­ex­per­ten besit­zen bei Con­si­le­on die glei­chen Chan­cen auf Kar­rie­re wie unse­re Füh­rungs­kräf­te, wel­che unse­re unter­schied­li­chen Accounts betreu­en. Außer­dem bie­ten wir Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten und Team­lei­tungs­auf­ga­ben an.

Weiterbildung

Con­si­le­on setzt kon­se­quent auf die Wei­ter­bil­dung unse­rer Mitarbeiter:innen: mit inter­nen Schu­lun­gen genau­so wie mit einem Bud­get für die per­sön­li­che Weiterentwicklung.

Ausgewogene Arbeitszeiten

Kein nine-to-five-Job, aber auch kei­ne 60 Stun­den-Woche. Indi­vi­du­el­le Arbeits­zeit­mo­del­le sind der Standard.

Kein up or out –
stay and grow
Von die­ser Poli­tik hal­ten wir nichts, weil das Unter­neh­men dadurch Wis­sen ver­liert und Talent ver­geu­det. Außer­dem wer­den so exzel­len­te Spe­zia­lis­ten zu mit­tel­mä­ßi­gen Füh­rungs­kräf­ten. Con­si­lea­ner dür­fen und sol­len sich in der Fir­ma und ihrer Posi­ti­on zu Hau­se füh­len – nur dann stimmt auch die Leistung. 
Stetiges Wachstum

Die Con­sie­lon Grup­pe wächst ste­tig und orga­nisch – ohne Druck von außen. Des­halb ist die Gesell­schaft zu 100 % im Besitz des Managements.

Wir suchen aktuell

Aktu­ell haben wir kei­ne offe­nen Stellen. 

Wenn du nach neu­en Her­aus­for­de­run­gen Aus­schau hältst, in eine zukunfts­ori­en­tier­te Bran­che ein­stei­gen möch­test und ein Fai­ble für Inno­va­tio­nen und Tech­nik mit­bringst, kein Problem. 

Wir freu­en uns auch über Dei­ne Initia­tiv-Bewer­bung! Mel­de Dich doch direkt per Mail bei uns. Zum Kon­takt

Werde ein Consileaner!

Hier fin­dest du alle offe­nen Stel­len der Con­si­le­on Group. Neun Unter­neh­men die nach­hal­ti­gen Lösun­gen für Mor­gen bereits heu­te ent­wi­ckeln, Bran­chen unab­hän­gig.
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